Wir entwickeln mit Ihnen ein modulares, skalierbares Ziel-Betriebsmodell, das KI und Automatisierung nutzt und eine klar definierte Governance aufweist. Eine Readiness-Bewertung ermittelt den Ist-Zustand und dient als Grundlage, um Ihre zukunftsfähige HR-Strategie für die Transformation zu definieren.

Randstad Digital unterstützt Sie dabei, Ihre Belegschaft von starr definierten Rollen in ein dynamisches Kompetenz-Ökosystem zu überführen. Mithilfe von KI entwickeln wir einen semantischen, vernetzten Skill-Graph sowie einen Talent-Intelligence-Framework, der verborgene Fähigkeiten aufzeigt. Zudem ermöglichen wir Ihnen eine dynamische Personalplanung, die kontinuierlich, agil und vorausschauend ist. So bauen Sie eine anpassungsfähige, resiliente und mitarbeiterzentrierte Belegschaft auf.

Randstad Digital liefert HR-Lösungen, die die Mitarbeiterbindung steigern und Anzeichen von Desinteresse proaktiv erkennen. Wir visualisieren die Employee Journey mit regelmäßigen Kontaktpunkten, um das Mitarbeitererlebnis zu optimieren. Alle HR-Interaktionen, Inhalte und Services werden personalisiert, während menschenähnliche Interaktionen mit HR-Systemen durch intelligente Chatbots und virtuelle Assistenten ermöglicht werden. So wird das HR-Services-Ökosystem schließlich omnichannel, konversationell und personalisiert.

Randstad Digital deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Strategieentwicklung über die technologieunabhängige Implementierung bis hin zu Managed Services. Unsere Expertise umfasst fundamentale Systeme wie Workday, SAP SuccessFactors und Oracle Cloud HCM für Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnungen und globale Compliance sowie die Einführung von Best-in-Class-Point-Solutions. Da moderne HR-Systeme (der „HR-Stack“) heute auch Datenintegrations- und Intelligenzschichten beinhalten, können Sie sich auch bei technologischen Lösungen, die auf SaaS-Anwendungen, API-Gateways, iPaaS und KI-gesteuerten Lösungen basieren, auf Randstad Digital verlassen.

Randstad Digital hilft Ihnen, die Kultur, Tools und Entscheidungsprozesse in der Personalabteilung zu modernisieren. Indem wir die Kreativität, Empathie und emotionale Intelligenz von Menschen mit der Geschwindigkeit, Mustererkennung und Automatisierung von KI verbinden, können Sie sich von einer reaktiven zu einer vorausschauenden und von einer administrativen zu einer strategischen Arbeitsweise entwickeln. Dank klar definierter KPIs für HR-Transformationslösungen behalten Sie den Überblick, messen den Erfolg und schöpfen den vollen Wert aus Ihren HR-Investitionen.